2019年度南湖区人才引进奖励细则  最高购房补贴

2019年度南湖区人才引进奖励细则 最高购房补贴

时间:2020-03-26 13:45 作者:admin 点击:
阅读模式 报名看房 [导读]关于开展2019年度南湖区人才引进奖励申报工作的通知——国家级、省级、市级高端人才、高级人才在市本级购买商品房,分别给予100万元、80万元、60万元、35万元的购房补贴

  为进一步加强企业人才队伍建设,根据《南湖区高端人才助力企业创新发展政策意见》(南委办发〔2019〕22号)和《南湖区产业发展专项资金使用管理办法》(嘉南财〔2019〕166号)文件精神,经研究,决定开展2019年度南湖区人才引进奖励申报工作。现将有关事项通知如下:

  一、申报时间   为提高审核效率,缩短审核周期,2019年度南湖区人才引进奖励采用线上信息申报形式,取消纸质流转环节, 申报日期为2020年3月20日-4月30日。   二、申报对象及范围    2019年1月1日以后初次来南湖工作(其中申请购房补贴和租房补贴的人才引进时间可2017年1月1日以后),与南湖区用人单位签订劳动(聘用)合同或自主创业且正常经营6个月以上,在南湖连续缴纳社保6个月以上,经认定为顶尖人才、国家级高端人才、省级高端人才、市级高端人才、高级人才(不含博士研究生)、基础人才A类(不含硕士研究生)的各类人才,以及985、211“双一流”高校全日制本科毕业生。   由嘉兴申报入选国家“千人计划”“万人计划”等国家级重大人才工程的人员;由嘉兴申报入选浙江省“千人计划”“万人计划”、浙江省特级专家、浙江省领军型创新创业团队等省级重大人才工程的人员;由嘉兴申报入选“创新嘉兴?精英引领计划”(杰出人才团队、领军型创新创业团队、领军人才)的人员按照《嘉兴市重大人才工程入选者购房租房补贴管理办法》(嘉人社〔2019〕92号)开展人才购房和租房补贴申报工作,申报通道请登录嘉兴人才在线网站(www.i-jiaxing.com)。   具有研究生学历和硕士或博士学位的人才按照《嘉兴市本级硕博倍增计划实施细则》(嘉人社〔2019〕76号)开展购房补贴、租房补贴、海归博士安家补贴、企业硕博人才聘用补贴、企业硕博人才工资外津贴、企业在职人员攻读硕博奖励、硕博人才挂职(兼职)补贴申报工作,申报通道请登录嘉兴人才在线网站(www.i-jiaxing.com)。   申请2019年度南湖区人才引进奖励的申请人所在单位须是注册并纳税贡献在南湖区、符合南湖区产业发展导向的企业(主要是指南湖区规上、限上企业、资质建筑业企业、国家高新技术企业、省科技型中小企业、嘉兴市领军人才企业等类型企业)。浙江中科院应用技术研究院、浙江清华长三角研究院、浙江未来技术研究院(嘉兴)、浙江清华柔性电子技术研究院(民办非企业)、上海大学(浙江·嘉兴)新兴产业研究院和南湖求是驿站等创新载体属于扶持范围。区事业单位、国资公司(含国资控股公司)、镇(街道、园区)、村(社区)不在产业发展专项资金补助范围之内。    三、申报项目    (一)购房补贴。对引进的符合条件的国家级、省级、市级高端人才、高级人才在市本级购买商品房的,分别给予100万元、80万元、60万元、35万元的购房补贴。对引进的符合条件的基础人才A类(主要指具有副高级专业技术职务任职资格、或具有高级技师证书的技能人才),985、211、“双一流”高校全日制本科毕业生在市本级购买商品房的,经认定,分别给予15万元、5万元的购房补贴。    在首次申请购房补贴5年内,该房产不得上市交易。 购房补贴一般分两次申请,首次申请金额为应补金额的50%,第二次申请需在首次申请1年后且在南湖区工作满3年。领取购房补贴时,须扣除已享受的租房补贴。    (二)租房补贴。对引进的符合条件的国家级、省级、市级高端人才、高级人才在市本级无商品房的(或未取得不动产权证书),分别给予为期10年每年10万元、5万元、4万元、3万元的租房补贴。 对引进的符合条件的基础人才A类(主要指具有副高级专业技术职务任职资格、或具有高级技师证书的技能人才),985、211、“双一流”高校全日制本科毕业生在市本级无商品房的(或未取得不动产权证书),经认定,分别给予为期3年每月1000元、500元的租房补贴。   本次租房补贴申请的时间段为2019年度。租房补贴按年度申请,每次按照上一年度人才在嘉兴实际缴纳社保的时间确定,具体为:上一年度缴纳社保满12个月的可申请12个月补贴,满6个月不满12个月的可申请6个月补贴。已申请购房补贴的,不能再申请租房补贴。    (三)工资外津贴。 对新引进的国家级高端人才、省级高端人才、市级高端人才、高级人才,在聘期内分别给予每人每月2000元、1500元、1200元、1000元的工资外津贴。对引进并通过南湖区申报入选国家“千人计划”“万人计划”、浙江省“千人计划”“万人计划”的人才,在聘期内分别给予每人每月4000元、3000元的工资外津贴。    (四)“柔性”引进人才工资外津贴。 对以岗位聘用、项目聘用、兼职聘用等形式,柔性引进的年薪15万以上的顶尖人才,经认定,在聘期内给予每人每月4000元的工资外津贴;柔性引进的年薪15万以上的国家级高端人才、省级高端人才、市级高端人才(不含嘉兴市领军人才)和高级人才,经认定,在聘期内按上述同类型人员的80%享受工资外津贴。   本次工资外津贴申请的时间段为2019年度。工资外津贴按年度申请,每次按照上一年度人才在嘉兴实际缴纳社保的时间确定(其中“柔性”引进人才以工资单(银行流水)和纳税记录代替缴纳社保),具体为:缴纳社保满12个月的可申请12个月补贴,满6个月不满12个月的可申请6个月补贴。    (五)引荐人才奖励。 对为我区引进人才(团队)申报入选2019年度“创新嘉兴·精英引领计划”并获得首期资助后,给予推荐者奖励(创业类及创新长期类人才的,给予全额引才奖励,引进创新短期类人才的,减半奖励)。奖励标准为:入选“创新嘉兴·精英引领计划”A类、嘉兴市领军型创新创业团队的,给予5万元奖励;入选“创新嘉兴·精英引领计划”B类人才的,给予3万元奖励;入选“创新嘉兴·精英引领计划”C类人才的,给予1万元奖励。   奖励对象是为我区举荐人才的企事业单位、人才中介机构、引才工作站(点),并与嘉兴人才在线网站的创新嘉兴·精英引领计划“项目申报书”中填写的推荐人(推荐机构)名称一致。企事业单位、人才中介机构必须具有合法资质或营业执照。    (六)企业外出招聘补贴。 对2019年度参加我区组织外出招揽人才的企业,由财政根据企业实际支出给予招聘补助:江浙沪地区(除嘉兴市外)500元/次,华东地区(除江浙沪外)1000元/次,国内其他地区2000元/次,国外最高3万元/次。    四、申报流程   (一)通过手机微信扫描关注“南湖人社”微信公众号(右下角点击“办事大厅”进入“补助申报”)或扫码南湖区人才引进补助申报二维码,进入南湖人才信息管理服务系统;

  (二)进入申报页面后,申请购房补贴、租房补贴、工资外津贴的请点击“个人申报”窗口。申请引荐人才奖励、企业外出招聘补贴的请点击“单位申报”窗口;   (三)申请人如实填写相关信息并上传相应佐证材料,经核对无误后提交,即完成线上信息申报;   (四)区人力社保局对申报材料进行预审。对不符合申请条件的,予以退回并说明理由;对材料不齐全的,限期补齐,没有补齐的,视同放弃;预审通过后,有新资料要补充或修改完善填报项目的,请联系区人力社保局退回修改;   (五)预审通过后,相关信息将提交企业属地的镇(街道、园区)进行复审,复审通过后将短信通知申报人;   (六)申报期结束后,由区财政局将资金补助方案在中国南湖网站(网址:www.nanhu.gov.cn)产业扶持专栏上予以公示,公示期为5个工作日。经公示无异议或异议不成立的,在公示期满后由区财政局发文拨款至企业所在镇(街道、园区),再由镇(街道、园区)发放给补助对象。   五、其他说明   (一)申请享受上述补贴政策时,顶尖人才、高端人才、高级人才、基础人才A类四类人才需先向人力社保部门进行人才认定申报(嘉兴人才在线申报网址:www.i-jiaxing.com)。   (二)人才引进时间以到南湖区工作的社保缴纳时间为准。到南湖工作的社保缴纳时间,统一截算到2019年12月31日。申请人在补贴资金申报及补贴期间,个人社保必须在南湖区处于在缴状态,如停止在南湖缴纳社保的,不能再申请相应补贴。人才收到补贴后,应自行按规定纳税。   (三)“柔性”引进人才的原单位必须为嘉兴市本级以外的单位,须提供聘任合同(项目合作协议)、并以工资单(银行流水)和纳税记录代替缴纳社保。   (四)原按照《嘉兴市南湖区“人才强企”若干政策意见》(南委办发〔2016〕21号)和《南湖区“人才强企”若干政策意见》(南委办发〔2017〕67号)文件规定,正在享受工资外津贴、购房补助政策的人才,按原政策标准延续申请补助。   (五)涉及的人才补贴与我区现有政策有重复、交叉的,按照“从优、从高、不重复”原则执行,具体由区人力社保局、区财政局负责解释。

  (六)联系方式:

  嘉兴市南湖区人力资源和社会保障局   2020年3月16日 编辑推荐: